确认

人事师资科


  1. 负责制定各类岗位人员编制管理方案和用人计划,完善人事管理相关的规章制度和管理办法等。

  2. 负责组织实施人员招聘录用、合同管理、内部调配、辞退调出等工作。

  3. 负责组织实施教师资格的认定、专业技术人员职称职务的申报、评审与聘任管理工作以及工人技术等级升级工作。

  4. 负责学校师资队伍建设规划,负责组织实施人才的引进与招聘工作,协同相关部门制订教职工培训规划与实施管理办法,共同组织实施继续教育、在职进修、在岗培训等工作。

  5. 与其他职能部门配合做好内部分配制度建设与改革工作,负责教职工的工资调整审核工作以及劳保福利、津贴、补贴、保险、临时用工和外聘人员报酬的审核、办理等工作。

  6. 负责教职工的考勤和请、休假的审核、汇总和相关计扣工作。

  7. 负责办理教职工退休审批手续以及伤残病故、抚恤、遗属补助等工作。

  8. 会同党政办公室做好教职工人事档案、专业技术人员业务档案收集、整理与管理等工作。

  9. 负责完成干部、人事、劳动工资等各方面的数据维护、统计工作。

  10. 完成学校交办的其它工作。对接学院人事处。

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